企业文化的建设很重要,但是一般企业却往往忽视了礼品、福利礼品在企业文化建设中的作用。
一个没有福利礼品的公司,员工的价值就体现在工资的高低上面了,公司对个人能力和赏识也直接的跟工资打上关系了,这就很打击员工的积极性与团结力。
一旦有了福利礼品,那么结果就会截然不同了,中国有句老话叫做“礼轻情义重”,礼品的价值不是用金钱来衡量的个人的价值也就没有办法用钱来衡量了。一旦福利礼品的加入,人人平等没有阶级的差别,同事之间,上下属之间也就多了一层浓浓的情义,领导与员工就可以打成一片打破距离。所以说有太多公司往往就忽略了福利礼品的重要性。
针对调查不难发现,大多数公司福利礼品都是一些家用电器,生活用品,购物卡,小精品,没有新颖效果,这样的福利礼品太常见,缺失纪念的价值企业用“施舍”与“敷 衍”的态度来操作福利礼品项目,而礼品公司就顺延这种思路去推荐礼品,结果,员工毫不客气地将到手的礼品“束之高阁”,对福利礼品与企业的印象都大打折 扣。这种现象既是企业的失误,也是礼品公司的失职。一款产品没有感情,没有文化,没有寓意如何受到大众之所爱呢?一款带有文化的礼品就连带着一份情感一份祝福,那么什么样的产品具备着文化在里面呢?
在这里作为公司采购员的我同时也作为笔者的我现在向你们透露有这么一款产品,他能满足你所有的需求,我就是购买了这样一份礼品得到同事的各种称赞,这一份神秘礼品就是(佛表)。
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这是送给同事,上司最好的礼品,有着“增长财富、乐善好施、安心向道”这样的礼物才能送到心里去。在这里我的介绍就结束了,想要了解更多请到:
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